Больше половины жителей Кемеровской
области периодически не
укладываются в сроки поставленной
начальством рабочей задачи. При
этом каждый десятый рассказал, что его
руководитель обычно
закрывает на это глаза. Такие данные
показал опрос, проведенный
порталом по поиску работы
По словам 60% респондентов, в их компании обычно ставятся жесткие сроки выполнения задач. 33% признались, что дедлайны* ставятся ориентировочно, и их можно двигать. У 7% опрошенных вообще нет понятий задач и дедлайнов в работе.
39% кузбассовцев рассказали, что при несоблюдении сроков выполнения той или иной задачи работодатель составляет с сотрудником серьезный разговор. А 32% рискуют быть лишены премии или даже уволены в такой ситуации. Каждый десятый респондент отметил, что его начальство не обращает внимания на просроченные дедлайны. 9% уверяют, что в их организации сотрудники всегда укладываются в поставленные сроки, и неприятных ситуаций ни разу не было.
Треть опрошенных признались, что всегда укладываются в сроки, а несоблюдение дедлайна – это нестандартная ситуация. С 53% жителей Кемеровской области иногда случаются такие ситуации, когда задача не выполняется в срок. А 15% довольно часто не укладываются в дедлайны.
24% отметили, что в их компании обычно ставятся такие сроки для выполнения задач, в которые вполне реально уложиться. Половина респондентов рассказали, что сроки реальные, но работы обычно так много, что успеть сложно. 15% пожаловались на заниженные дедлайны, выдержать которые почти невозможно. А 11% кузбассовцев обычно работают в свободном темпе, так как никто не ставит им конкретных сроков.
«Не всегда просроченный дедлайн находится на совести сотрудника – его могут подвести подрядчики или на несколько дней вывести из строя высокая температура. В таком случае жесткие сроки выполнения задачи приведут ответственного работника к стрессу, особенно если он знает, что его ждет депремирование или серьезный разговор с начальством. Планируя задачу и обозначая дедлайн, работодатель должен закладывать временной запас, который застрахует компанию от невыполнения серьезного проекта, а сотрудника – от стрессовой ситуации» , - отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.
* Дедлайн — крайний срок, дата или время, к которому должна быть выполнена задача.