Почти половина кузбассовцев не готовы
уйти в никуда с нелюбимой
работы по причине нужды в деньгах. При
этом больше 50% не имеют
финансовой подушки безопасности на
случай увольнения. Такие
данные показал опрос, проведенный
порталом по поиску работы
среди 1620 жителей Кемеровской области.
18% опрошенных рассказали, что бывали в ситуации, когда работа настолько не нравилась, что они были готовы уволиться в никуда, но так и не ушли. А 67% кузбассовцев увольнялись с нелюбимой работы, несмотря на отсутствие другого варианта. По словам 15% респондентов, у них никогда не возникало желания уйти таким образом.
Среди популярных причин, по которым жители региона увольнялись в никуда – конфликт с начальством или коллегами, низкая заработная плата и невыносимые условия труда.
При этом 47% респондентов отметили, что от увольнения в никуда их может удержать только финансовый фактор. 3% не смогли бы уйти из-за привычки к конкретному месту работы, а 7% не хотели бы подвести коллег. Каждого десятого жителя Кемеровской области остановил бы страх не найти новую работу. А треть опрошенных признались, что их ничего не удержит на нелюбимой работе – нужно уходить, несмотря ни на что.
51% жителей Кузбасса рассказали, что у них нет финансовой подушки на случай неожиданного увольнения. А у 49% есть денежный резерв на период поиска работы.
34% кузбассовцев признались, что периодически у них возникает желание уволиться с нынешней работы, а у 22% такие мысли присутствуют постоянно. Каждый четвертый респондент собирается увольняться в ближайшее время. У 19% не возникало желания уйти с текущего места работы.
«Если исключить негативные факторы, то часто сотрудники уходят из компании в никуда по причине отсутствия карьерного роста на текущем месте или желания поменять профессиональную сферу. Такие решения присущи PR-специалистам, журналистам, дизайнерам, event-менеджерам и другим. В первую очередь такие специалисты стремятся развивать свой творческий потенциал. Нередки ситуации, когда человек хочет кардинально поменять сферу деятельности, и ему нужно время, чтобы разобраться в себе и определиться с новой профессией», - отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.
