Почти половина жителей региона
испытывают стресс во время
испытательного срока. При этом
большинство кузбассовцев всегда
завершали этот период успешно. Такие
данные показало
исследование, проведенное порталом по
поиску работы
среди 1230 жителей Кузбасса.
11% опрошенных считают, что сотрудникам не нужен испытательный срок при выходе на новую работу. Однако 89% уверены, что это важный период, от которого нельзя отказываться.
83% жителей Кемеровской области всегда успешно проходили испытательный срок. А вот с 17% респондентов случалось такое, что они покидали компанию по завершении этого периода.
Говоря о причинах неудачного завершения испытательного срока, 19% респондентов признались, что они не смогли найти общий язык с начальником и их попросили уйти из-за личной неприязни. 42% не справлялись со своими рабочими обязанностями, а 39% ушли сами – им не понравились какие-либо факторы в работе.
«В ходе исследования мы обнаружили, что многие респонденты выступают против испытательного срока, потому что считают это лишним поводом не платить им заработную плату. Но такого быть не должно – согласно Трудовому кодексу РФ, в этот период компания обязана вас устроить официально и выплачивать зарплату, оговоренную в трудовом договоре. Если эти аспекты не соблюдается, то вам попался недобросовестный работодатель. Важно не забывать, что испытательный срок – это не только период проверки сотрудника начальством, но и время, в течение которого вы можете понять, правильный ли выбор сделали», - отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.
Больше половины горожан признались, что для них испытательный срок – это обычный рабочий период. А 49% кузбассовцев в эти дни испытывают волнение и стресс.
При этом 28% опрошенных отметили, что испытательного срока им недостаточно для того, чтобы продемонстрировать все свои навыки и вникнуть в работу. Однако 72% жителей региона этого времени вполне хватает.
