Профессия

Больше трети горожан уверены, что это повысит эффективность работы сотрудниц с детьми. При этом только 23% работодателей Кемеровской области выразила готовность предоставить сотрудникам возможность приводить детей в офис. Портал по поиску работы Зарплата.ру узнал у 1590 кузбассовцев и 640 представителей кузбасских компаний об их отношении к инициативе Минтруда РФ о создании детских комнат в рабочих помещениях.

Как показал опрос, 63% жителей Кемеровской области одобряют инициативу российских властей, которые предлагают создать для женщин возможность приходить в офис с детьми и оставлять их в специально оборудованных детских комнатах. Четверть респондентов считают эту инициативу неудачной, а 12% затруднились ответить.

Больше 40% жителей Кузбасса вспоминают школьных учителей с ностальгией. При этом только 6% до сих пор регулярно поздравляют их с профессиональным праздником. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру ко Дню учителя среди 1620 кузбассовцев.

Половина опрошенных отметили, что некоторых учителей они вспоминают с благодарностью, а кого-то из них никогда не хотели бы увидеть снова. 7% признались, что учеба не приносила им удовольствия, и ностальгии нет. А 42% благодарны всем своим преподавателям за счастливые школьные годы.

Больше 20% работодателей Кузбасса согласны с мировыми экспертами, прогнозирующими исчезновение миллионов рабочих мест в мире из-за роботов в ближайшие годы. При этом компании готовы вкладываться в обучение и адаптацию своих сотрудников. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 740 кузбасских работодателей.

Как было отмечено в докладе The Future of Jobs 2018, представленном на Всемирном экономическом форуме (WEF) 17 сентября, к 2022 году в результате внедрения новых технологий в мире исчезнут 75 млн рабочих мест и появятся 133 млн новых. Как показал опрос, 24% работодателей Кемеровской области согласны с таким прогнозом. А 61% отмечают, что эти данные актуальны для более развитых стран – российские технологии отстают. 15% респондент не согласен с данными доклада и считает, что машины не могут заменить людей.

Почти 80% работодателей Кемеровской области просматривают страницы в социальных сетях своих сотрудников. При этом больше трети кузбассовцев не задумываются о том, насколько компрометирующей может быть информация, которую они публикуют. Такие данные показали опросы, проведенные порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 840 представителей кузбасских компаний и 1640 соискателей.

По полученным данным, половина работодателей интересуются соцсетями сотрудников только на этапе рассмотрения их в качестве кандидатов на вакантные места, а 28% респондентов всегда просматривают странички своих работников. Только 22% представителей компаний Кузбасса никак не отслеживают поведение сотрудников в социальных сетях.

Половина кузбассовцев уверены в том, что успех в поиске работы не зависит от времени года. При этом большинство жителей Кузбасса чаще всего находили новую работу летом и осенью. Такие данные показал порос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1680 жителей Кемеровской области.

Почти треть опрошенных – 27% – выразили мнение, что осенью действительно проще найти новую работу, потому что кадровый рынок оживает после летнего затишья. 15% кузбассовцев уверены, что искать работу нужно летом, 7% выбирают для этого весну, а 2% - зиму. 49% респондентов не видят связь между временем года и успехом в смене компании.

66% жителей Кемеровской области признаются, что готовы навсегда переехать в другую страну ради успешного трудоустройства. При этом 6% использовали возможность уехать и уже работают за рубежом. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1740 жителей Кузбасса.

Большинство опрошенных - 88% - положительно относятся к трудовой миграции, считая, что нужно использовать возможность уехать. А 12% респондентов уверены, что работать нужно на благо своей страны.

Больше 40% жителей Кемеровской области предпочитают проводить нерабочее время с семьей. А треть из них часто проводят свой досуг с коллегами. Портал по поиску работы Зарплата.ру узнал у 1650 кузбассовцев, чему они посвящают свободное от работы время.

37% опрошенных отметили, что в будние дни вечером у них всегда есть свободное время на личные дела и увлечения, а половина кузбассовцев периодически задерживаются на работе и не всегда могут посвятить это время себе. 10% с понедельника по пятницу работают до позднего вечера. 3% респондентов утверждают, что трудятся и в выходные, и времени на досуг нет никогда.

Треть работодателей Кемеровской области готовы применять специальных ботов или роботов-рекрутеров в поиске новых сотрудников. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1120 представителей компаний Кузбасса. При этом к боту Зарплаты.ру уже обратилось более 20 тысяч соискателей.

По результатам опроса, 37% работодателей поддерживают развитие технологий автоматического поиска и подбора персонала, в то время как 8% респондентов считают, что это просто баловство и временная тенденция. Каждый пятый отметил, что пока не разобрался, как относится к роботам-рекрутерам и ботам. А 35% представителей кузбасских компаний признались, что им все равно, главное, чтобы к ним приходили подходящие кандидаты.

Почти половина кузбассовцев когда-либо жалели о выбранной ими специальности. При этом 70% мечтают освоить новую профессию. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1730 жителей Кемеровской области.

Каждый пятый респондент отметил, что никогда не работал по специальности, а 24% кузбассовцев когда-то начинали трудиться по выбранной профессии, но сменили сферу деятельности. Больше половины опрошенных - 56% - всегда работали по той специальности, на которую учились.

Больше 70% жителей Кемеровской области признаются, что работа не дает им уверенности в завтрашнем дне. При этом почти 40% кузбассовцев имеют денежные долги. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 1680 жителей региона.

Почти половина опрошенных отметили, что им с трудом хватает заработной платы на месяц, приходится себя ограничивать. 17% кузбассовцев периодически влезают в долги до выплаты следующей зарплаты, а 16% рассказали, что раньше им спокойно хватало денег на весь месяц, но в последнее время чувствуются трудности. Пятая часть респондентов не жалуются – денег до следующей получки им хватает без труда.