Больше половины жителей региона
отмечают, что их
работоспособность зависит от времени
года. При этом большинство
жителей региона без труда влились в
рабочий процесс в январе
после новогодних каникул. Такие
результаты показал опрос,
проведенный порталом по поиску работы
Зарплата.ру среди 1430 жителей Кемеровской области.
О зависимости своей работоспособности
от сезона в ходе опроса
рассказали 58% респондентов. 42% жителей
региона, напротив, не
замечают такой взаимосвязи.
Сегодня по всему миру гремит флешмоб #10yearschallenge. Суть его в том, чтобы показать в сети две свои фотографии: одну 10 лет назад, а другую сегодняшнюю, и увидеть, какие изменения произошли за этот период. Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру решил поддержать тренд и сравнить российский рынок труда в 2009 и 2019 гг.
В 2009 году средняя заработная плата в России составляла 18 638 рублей, а среднее денежное вознаграждение, предлагаемое российскими работодателями на Зарплате.ру в январе 2019 года (с учетом полного рабочего дня), составило 44 779 рублей. Зарплатные ожидания самих россиян скромнее – сегодня они претендуют, в среднем, на 28 825 рублей.
Больше 40% кузбассовцев считают 2018 год
успешным для себя в
карьерном плане. А большинство
намерены увеличить свой доход и
поменять сферу деятельности в 2019 году.
Портал по поиску работы
Зарплата.ру попросил 1520 жителей
Кемеровской области поделиться
планами на будущий год.
Раскрывая основные планы на 2019 год,
почти треть кузбассовцев
рассказали, что хотят поменять работу.
26% горожан планируют
научиться чему-то новому, 12% -
отправиться в путешествие, 8% -
проводить больше времени с семьей и
близкими, 9% - начать
заниматься спортом. 16% респондентов в
наступающем году намерены
заняться своим здоровьем.
В 2018 году россияне искали вакансии
миллионеров, блогеров,
депутатов и рэперов. А самой часто
запрашиваемой профессией
оказался водитель. К такому выводу
пришли аналитики портала по
поиску работы Зарплата.ру, изучив
поисковые запросы за год.
Как показало исследование, в 2018 году
вакансиями, которыми
соискатели интересовались чаще
остальных, оказались «водитель»
(более 540 тысяч запросов), «бухгалтер»
(более 480 тысяч
запросов) и «администратор» (почти 350
тысяч запросов). А самым
популярным условием при поиске работы
стали «ежедневные выплаты»
- это оказалось важным для 379 тысяч
россиян.
Большинство работодателей Кузбасса
рассказали, что в этом году
сотрудники их компаний не получат 13-ю
зарплату. При этом больше
70% жителей региона отмечают, что премия
в конце года способна
замотивировать их на более усердную
работу. Такие данные показал
опрос, проведенный порталом по поиску
работы Зарплата.ру среди
1560 жителей Кузбасса и 780
представителей местных компаний.
По словам 28% работодателей Кузбасса, 13-я
зарплата в их
компаниях выплачивается каждый год.
Четверть респондентов
признались, что премии бывают только в
успешные для организации
годы. 48% представителей компаний
отметили, что у них никогда не
выплачиваются премии по итогам года.
Большинство кузбассовцев отмечают, что
атмосфера в коллективе
влияет на их рабочий настрой. При этом
половина жителей региона
готовы променять любимых коллег на
новую должность. Такие
результаты показал опрос, проведенный
порталом по поиску работы
Зарплата.ру среди 1550 жителей Кемеровской области.
44% опрошенных признались, что считают
свой коллектив настоящей
командой. А 47% назвали слово «команда»
слишком громким и
предпочитают термин «коллеги». 9%
недовольны своим коллективом.
Больше 82% кузбассовцев отрицательно
относятся к запрету
пользоваться мобильным телефоном на
работе. При этом треть
жителей региона готовы смириться с
неоправданными запретами
работодателей. Такие результаты
показал опрос, проведенный
порталом по поиску работы Зарплата.ру
среди 1610 жителей Кемеровской области.
7% опрошенных рассказали, что
положительно относятся к запрету
пользоваться мобильным телефоном на
рабочем месте. 82% не
приемлют подобных запретов, а 11%
кузбассовцев относятся к этому
равнодушно.
83% опрошенных считают, что им давно пора
повысить зарплату. При
этом пятая часть кузбассовцев никогда
не решится заговорить с
руководителем о повышении заработной
платы из-за чувства страха.
Такие данные показал опрос,
проведенный порталом по поиску работы
Зарплата.ру среди 1570 жителей Кемеровской области.
Половина респондентов испытывают
страх и волнение в вопросах,
связанных с повышением заработной
платы, но считают, что
разговаривать с руководством все равно
необходимо. 21%
кузбассовцев никогда не смогут
заговорить с боссом о прибавке,
потому что им слишком страшно. А 29%
считают, что это обычный
рабочий процесс.
40% кузбассовцев считают, что с
домогательствами на работе нужно
бороться на законодательном уровне.
При этом больше половины
работодателей Кемеровской области
уверены, что в подобных случаях
можно обойтись обычным деловым
разговором. Такие данные показал
опрос, проведенный порталом по поиску
работы Зарплата.ру среди 1610 кузбассовцев и 660
представителей местных компаний.
Больше половины всех опрошенных
признались, что никогда не
слышали такое слово как «харассмент»* и
даже не догадываются о
его значении, а 23% респондентов знают
только в общих чертах. 24%
с уверенностью говорят о том, что
знакомы с этим понятием.
Наиболее надежными работниками
кузбасские работодатели считают
людей от 35 до 50 лет. При этом больше
половины представителей
компаний не задумываются о возрасте
кандидата, когда ищут нового
сотрудника. Портал по поиску работы
Зарплата.ру узнал у 670 работодателей Кемеровской
области об их отношении к теории поколений.
Треть опрошенных рассказали, что
никогда не слышали о теории
поколений XYZ, которая раскрывает
ценности и особенности
поведения разных поколений. 58% знают о
теории, но не
ориентируются на ее данные при поиске
новых сотрудников. А 12%
кузбасских работодателей, наоборот,
всегда планируют заранее,
представитель какого поколения нужен
компании.