Профессия

В следующем году россиян ждет экзамен на профпригодность — пока что его позиционируют как добровольный. Эксперты утверждают, что это позволит любому соискателю, даже не гражданину РФ, подтвердить квалификацию и быть конкурентным на рынке труда.

Служба исследований Зарплата.ру провела опрос среди 695 кемеровчан, чтобы выяснить, готовы ли они к оценке профессиональных компетенций.

19 февраля 2016 года в Кемеровском государственном институте культуры пройдет Всероссийская научно-методическая конференция «Взаимодействие с работодателями в ходе реализации программ высшего образования».

Для участия в конференции приглашены представители управлений, отделов и учреждений культуры, образовательных учреждений и работодатели из Самары, Челябинска, Томска, Красноярска, Новосибирска, Новокузнецка, Прокопьевска и др.

27 января 2015 года в 15:00 в стенах Библиотеки им. И. М. Киселева (ул. В. Волошиной, 29) пройдет ярмарка профессий «Послушаем всех, подумаем вместе – выберем сами!», на которой учебные заведения поселка Южный представят профессии, которым они обучаются – это будущие пекари, кондитеры, архитекторы, дизайнеры, строители, спасатели и другие.

В течение мая 2014 г. студенты кафедры театрального искусства Института театра КемГУКИ представляли свои дипломные спектакли в музыкальном театре Кузбасса им. А.К. Боброва и областном драматическом театре им. А.В. Луначарского.

Постановщик спектаклей: заведующий кафедрой, доцент, заслуженный артист Российской Федерации, академик ПАНИ, член-корреспондент РАЕН, член правления Союза театральных деятелей Виктор Васильевич Мирошниченко.

В Музыкальном театре Кузбасса им. А.К. Боброва были представлены музыкальный спектакль «Тетка Чарлея» (муз. О. Фельцмана, либретто Ю. Хмельницкого, стихи Р. Рождественского) и оперетта «Бабий бунт» (муз. Е. Птичкина, либретто К. Васильева, М. Пляцковского).

Служба исследований компании HeadHunter провела анализ резюме, размещенных на hh.ru в Кемерово за 2012 год.

Оказалось, что каждый четвертый житель города хотел бы работать в продажах, желающих набралось 25,8%. Эта сфера стала абсолютным лидером среди всех остальных.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый десятый соискатель при первой же возможности на собеседовании добивается от работодателя лучших для себя условий! Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет в разрез с ожиданиями, а 39% всегда соглашаются на первоначальное предложение.

Примечательно, что большинству кандидатов (71%) удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (69%), интеллект, смекалка (43%) и только затем – уникальный опыт (37%) и знания (24%).

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что большинство опрошенных сотрудников компаний видят расцвет своей карьеры в 30-35 лет (32%). Пятая часть респондентов (22%) склоняется к тому, что профессиональные высоты ждут их чуть раньше – в 26-30 лет; примерно столько же уверены, что успех придет в 36-40 лет (19%).

Примечательно, что большинству работников «золотая пора» видится в ближайшей перспективе. Так, молодые специалисты (до 25 лет) считают, что карьерные достижения последуют в возрасте 25-30 лет; те, кому исполнилось 25-30 лет, ожидают расцвета в 31-35 лет, а те, кто уже достиг этого рубежа, уверены, что успех непременно придет в период с 36 до 40 лет.

Кто он - современный руководитель, которого часто называют «шефом»?
Службой исследований компании HeadHunter была проведена аналитика резюме, размещенных на сайте hh.ru в разделе «Высший менеджмент», и составлен собирательный портрет руководителя Кемерово.

Согласно исследованию HeadHunter, руководитель Кемерово – это мужчина (76%) в возрасте от 26 до 35 лет (44%). Немного уступают руководители чуть постарше – 38% из всех соискателей находятся в возрасте 36-45 лет.

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что для большинства работодателей важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в ВУЗе и подтвержденные соответствующим документом.

59% опрошенных на сайте hh.ru указали, что положительно относятся к соискателям без профильного образования. Они уверены, что «корочка» не дает каких-то весомых преимуществ. 22% работодателей оценивают соискателей без соответствующих дипломов как хороших работников и профессионалов своего дела, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу, а значит, голова на плечах у них есть.

«Программист» - одна из самый востребованных специальностей на рынке труда.
К такому выводу пришла служба исследований рекрутингового сайта HeadHunter

В первом полугодии 2012 года сфера «Информационные технологии, интернет, телеком» вошла в тройку лидеров по количеству вакансий, уступив только продажам и банковской сфере. На данный момент, спрос на данных специалистов продолжает расти.

Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири:
- Во всем, что связано с информационными технологиями, рынок Сибири продолжает расти – заметно увеличивается количество вакансий, требуется все больше специалистов, растут зарплаты но и требования к ним тоже растут.